基層是企業治理的最末端、服務群眾的最前沿，基層黨員干部的工作作風直接關系著職工群眾的滿意度，也是觀察干群關系的晴雨表。

今年以來，煤電實業公司把監督“探頭”延伸到最基層，切實保障職工群眾切身利益，成為促進服務品質提升的“關鍵一環”，讓監督執紀更加精準有力。

當好“監督員” 筑牢基層防線

“本次檢查，我們圍繞安全生產、作風建設、疫情防控、制止餐飲浪費等六個方面進行，全面提升基層工作效率，提高與職工家屬之間的溝通交流，積極解決問題?！痹趯ｍ棛z查中，該公司紀委書記王保林說道。

現場檢查、座談交流、對標學習、發放調查表……該公司以制度創新為抓手，延伸監督觸角，豐富監督手段，使監督更聚焦、更精準、更有力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

職工群眾的眼睛是雪亮的，他們的意見是最好的鏡子。作為后勤單位點多、線長、面廣，決策部署是否領會正確、規章制度執行是否跑偏走樣、工作標準要求是否放松降檔，這些問題的答案，都要到基層一線才能找到。所以，該公司成立作風建設專項行動工作小組，不斷深入探索，把監督的“探頭”伸到最基層，筑牢監督第一道防線。

當好“信息員” 記錄職工心聲

“開展問卷調查，旨在進一步做細做實日常監督，夯實監督基礎、提升監督質效，并能及時掌握職工群眾所需所盼，不斷優化監管監督工作?！苯?，該公司根據制定的“作風建設專項行動”相關文件，對各基層單位開展調查問卷工作。

據悉，此次問卷調查結合了各基層工作實際，從工資薪酬、轉變工作作風、提升服務品質等方面入手，緊扣職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在“家門口”收集職工意見訴求，讓職工提出問題、提供線索，隨時監督，進一步推動解決職工身邊“急難愁盼”問題。

“此次共發放60余份問卷調查表，征集到意見建議3條，下一步，我們將建立意見建議清單，明確牽頭部門，并將其納入重要監督事項跟蹤推進?！贬槍Υ舜螁柧碚{查反映出來的問題，王保林提出了針對性整改措施及下一步工作計劃。

當好“服務員” 提升服務水平

“廉潔書法展、書畫展、誦讀等形式新穎，內容豐富的活動，希望多舉辦，進一步擴大宣傳范圍，讓更多的人了解、理解紀檢監察工作，讓監督融于服務中?！痹摴緳C關支部紀檢委員馬娜說道。

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。在求真務實上下“真功夫”。該公司積極組織黨員代表、職工代表召開座談會，大家暢所欲言、集思廣益談感受、談想法、說問題，讓基層管理的短板問題、隊伍作風問題在面對面交流中“水落石出”，積極改進，推動管理服務水平持續提升。

“對于大家的問題和意見建議，我們要詳細梳理研究，并在以后的工作中加以落實。也希望大家能著眼紀檢監察工作自身建設，充分發揮監督指導、參謀咨詢的作用，進一步改進工作作風和提高服務意識，助推廉潔文化建設工作向縱深發展?！蓖醣Ａ终f道。

下一步，該公司將堅持“嚴”字當頭，不定期的通過‘聽、查、看、訪、驗’等方式進行全方位、全覆蓋督查，發揮“探頭”作用，做到專項監督靶向化、精準化，切實將檢查監督延伸到基層“最后一公里”。