守正創新同奮進，薪火相傳筑坦途。為弘揚師徒文化，傳承新時代工匠精神，加快青年職工的成長步伐，努力培養一支技能精湛、能夠發揮示范引領作用的知識型高技能人才隊伍，近日，公司召開了名師帶徒活動推進會。公司黨委副書記、工會主席孫鵬，公司相關部室負責人、各基層單位工會負責人及受表彰的優秀師徒代表參加會議。

孫鵬就如何把名師帶徒活動推向深入提出四點意見。一是要提高思想認識，深刻理解師帶徒工作意義。各級工會要為技能人才成長進步建設通道、搭建舞臺，給技能人才更多的關愛支持，培養造就一支有理想、守信念，懂技術、會創新，敢擔當、講奉獻的產業工人隊伍。二是要加強組織領導，助力師帶徒工作創新開展。要在政策上支持、制度上優化、形式上創新，將師帶徒活動和技術比武、崗位練兵相結合，突出教學水平和學習成果；創新“一師多徒”“多徒多師”和“多徒一師”的新模式，為企業培養更多的“多面手”技能人才。三是要傳承工匠精神，提升高技能人才培育效能。作為師傅要傾囊相授，做好技能的傳承者，徒弟要勇挑重擔，掌握本領，盡快成長為獨當一面的行家里手，攻堅克難，相互成就，共同踐行工匠精神。四是要加強陣地建設，發揮勞模（工匠）創新工作室作用。勞模（工匠）創新工作室在創新創效、人才培養方面發揮著重要的作用，要做好創建，更要注重發揮作用，持續推動礦區職工創新創效工作再上新臺階。

會議強調，各單位要以此次名師帶徒推進會為契機，認真傳達貫徹本次會議講話精神，逐級傳達到基層區隊、班組和職工，把職工的思想和行動統一到會議精神上來，立足本職，扎實工作，以飽滿的熱情投入工作中；要相互學習，互相借鑒，把兄弟單位在師帶徒方面優秀的做法和先進的經驗帶回去，做好總結和創新，提升師帶徒工作水平，為公司高質量發展做出積極貢獻；要嚴格按照會議提出的目標任務，細化工作措施，強化擔當作為，抓好責任落實，增強工作的緊迫感和使命感，確保在師帶徒工作中做出成績，做出特色。

會上，宣讀了《關于進一步推進師帶徒結對子工作的實施意見》。展播了一號煤礦、二號煤礦、機電公司名師帶徒工作紀實視頻。機電公司和一號煤礦優秀師徒代表分別作了交流發言。孫鵬為二號煤礦、煤矸石發電公司、鐵運公司三個勞模（工匠）創新工作室授牌。

會議表彰了2020-2021年度20對優秀師徒。

4家單位的師徒代表相繼簽訂了名師帶徒協議。

會前，與會人員觀摩了一號煤礦和機電公司勞模（工匠）創新工作室運行情況。